岗位职责：
1.开展招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作；
2.负责员工的合同签订，档案管理，社保缴纳等工作；
3.负责公司培训计划(组织技能培训)的制定、过程跟踪、测评的督导与跟进、反馈；
4.完成行政事务工作；包括日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理
5.完成领导交代的其他工作事宜。
任职要求：
1.大专及以上学历，有工作经验的优先录取；
2.具有团队精神，对工作认真负责、能承受工作压力；
3.具有较好的沟通协调能力与理解能力；
4.熟悉运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 具有一定的文字编辑及制度梳理能力。